Der Trend zum agilen Arbeiten deckt sich mit den Ansprüchen an eine Gesellschaft des ständigen Wandels. Beschleunigte Reaktionszeiten auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen, der Anspruch des fortwährenden Lernens und der Übernahme von Verantwortung, bei gleichzeitig gesteigerten Innovations- und Qualitätsansprüchen.

Im Sinne eines ganzheitlichen und nachhaltigen Beratungsansatzes fördern wir 3 DIMENSIONEN DER AGILEN ARBEIT: Bewährte agile Methoden, eingebunden in eine agile Organisationsstruktur und befördert durch ein agiles Mindset von Mitarbeitern und Führungskräften.

Beispielhafte Beratungsangebote sind:

• Training und Qualifizierung zu „Scrum“ und „Agilem Arbeiten“ (gerne erweitert um Design Thinking)
• Untersuchung des Reifegrades „Agilität“
• Einführung und Begleitung „Agiler Projektarbeit“
• Aufsatz und Begleitung „Agiler Organisationsformen“

Das konkrete Beratungsvorgehen orientiert grundsätzlich an Ihren individuellen Bedarfen. Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns.